Es un proceso mediante el cual a través de diferentes procedimientos un profesional asesora al consultante a descubrir, valorar, investigar y orientarlo sobre sus habilidades y sobre las áreas que tendría mayores posibilidades para desarrollarse en el mercado laboral, ya sea profesionalmente, o a través de una ocupación.

Si descomponemos la frase anterior en partes tendremos diferentes términos. Vamos a verlos a continuación.

– Proceso. Una creencia muy difundida es que a punto de partida de un test de verdadero o falso, puede determinarse la carrera universitaria que le dará éxitos y satisfacciones futuras. No es cierto. De hecho, el test es una parte dentro de un proceso en donde se trabajará alrededor de 6 encuentros, con variantes de acuerdo al caso.

-Diferentes procedimientos. Lo dijimos en el párrafo anterior: los test son una herramienta más, no la única. Dentro de los procedimientos se incluyen entrevistas, test, completamiento de frases, relevamientos y búsquedas hechos por el propio consultante, indagación de las expectativas suyas y familiares, valoración de las condiciones personales (aptitudes), elaboración de un plan de acción y su ejecución. Finalmente una devolución con sugerencias y orientación propiamente dicha.

-Profesional que asesora. Pareciera obvio decirlo, pero muchas personas sin los conocimientos suficientes ofrecen sus servicios a modo de mentores espirituales o coaches. Recomendamos un profesional psicólogo, psicopedagogo, o médico psiquiatra.

-Consultante. Generalmente el consultante es una persona jóven próxima a su ingreso a estudios terciarios. También puede serlo un profesional, deportista o adulto de otra franja etaria.

-Descubrir, valorar, investigar y orientar. Quien consulta podrá acceder a saber lo que le brindan las diferentes instituciones educativas a las que piensa concurrir, qué programas de estudios proponen, dialogar con egresados, etc.
Orientar no significa decirle a la persona qué estudiar. Sino visualizar de acuerdo a los intereses y condiciones, en qué áreas de conocimiento puede desenvolverse con mejores perspectivas. Algunas veces, durante el proceso, la persona se logra darse cuenta de que su elección es muy precisa (estudiar medicina). Otras, si bien el área está delineada, no está decidida una carrera (Ciencias sociales)

-Areas aconsejadas para desarrollarse. Dos grandes preguntas serán las que dirijan todo el proceso. La primera de ellas: ¿tiene el consultante las habilidades necesarias para desenvolverse en lo que es de su interés?

-En el mercado laboral. La segunda pregunta a responder es: el mercado laboral, o lugar de residencia ¿le dará al consultante posibilidades de desarrollarse? Se tratará de tener una idea somera sobre el estado actual y exigencias del mercado laboral.

-Profesión y ocupación. El futuro laboral no está solamente ligado a una profesión. Puede ser a través de otra actividad, siendo un ejemplo la de empresario. Tengamos en cuenta que del proceso puede surgir que el consultante no esté dispuesto a hacer el esfuerzo que requiere una carrera, tecnicatura u oficio, teniendo notorias habilidades para el comercio y demás emprendimientos, a modo de ejemplo.

En psicologosonline.uy te damos la posibilidad de asesorarte en éste sentido. No dudes en consultarnos.

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